株式会社CAC Holdings

健康的で安全な職場の提供

身体的のみならず、精神的にも社会的にも健康な状態にあってこそ、社員それぞれが能力を最大限に発揮することができます。そのために、社員の健康管理と健康課題の把握、メンタルヘルス対策、過重労働防止に重点的に取り組んでいます。

健康管理については健康意識の向上を目的としたEラーニングの実施や健康診断受診の勧奨、メンタルヘルス対策としてはストレスチェック実施によるメンタルヘルス状態の把握や予防、復職支援サポート等の取組みを行っています。過重労働の防止に向けては、有給休暇の取得奨励や自社開発アプリケーション「有休ノート」を活用した有給休暇の取得促進、法定外労働時間の監視・報告等を行っています。

主要子会社であるシーエーシーは、健康経営への積極的な取組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が推進する健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されました。

同社では引き続き社員の健康増進と働きやすい環境の整備に努め、今後は「ホワイト500※」の認定を目指しています。

※大規模法人部門のなかで上位の500法人が認定されるもの。