社外からの評価
女性のエンパワーメント原則（WEPs）
WEPｓは、2010年3月に国連グローバル・コンパクトと国連女性機関（UN Women）が作成した女性の活躍推進に積極的に取り組むための行動原則です。企業がジェンダー平等を経営の核に位置付け、自主的に取組むために７つの原則を作成しています。
CAC Holdingsでは2022年12月にWEPsへ署名し、女性活躍を推進する立場を国際的に表明しています。
えるぼし認定
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づき、女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。厚生労働省が定める5つの基準（採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコース）のうち、評価項目を満たす項目数に応じて3段階で評価・認定されます。
グループ会社のシーエーシーは、えるぼし認定（3段階目）を2023年2月に取得しています。
輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会
2014年3月に首相官邸で開催された「輝く女性応援会議」を発端に、女性活躍を推進するためには組織トップのコミットメントが重要という想いの下、発足されました。ジェンダー平等と女性活躍を進めていくための「行動宣言」に沿って取組を進めるとともに、参加者同士によるネットワ―キングを構築し取組や課題を共有し合うことで、企業等の取組を加速するための企業経営者等の集まりです。2024年2月末現在、企業経営者等や知事・市町村長の325名が参加しています。
CAC Holdingsでは、2023年4月より代表取締役社長の西森が参加しています。